La prévoyance collective couvre les salariés en cas d'arrêt de travail prolongé, d'invalidité ou de décès, en complément des indemnités de la Sécurité sociale. Elle est obligatoire pour les cadres (garantie décès minimale) et fortement recommandée pour l'ensemble des salariés.
Indemnités journalières complémentaires en cas d'arrêt maladie, rente d'invalidité, capital décès et rente éducation pour les enfants à charge sont les garanties socles d'un contrat de prévoyance collective.
De nombreuses conventions collectives imposent des niveaux de garanties minimaux spécifiques à votre secteur. Nous vérifions votre conformité avant de comparer les offres.
Plusieurs offres comparées par un expert dédié, sans engagement.